De l’embauche à la rupture
Fondamentaux de la gestion des ressources humaines
Objectifs
- Huic Arabia est conserta, ex alio latere Nabataeis
- Contigua; opima varietate conmerciorum castrisque
- Pppleta validis et castellis, quae ad repellendos
- Gentium vicinarum excursus sollicitudo pervigil
Programme
Les diffrentes sources du droit
Code du travail, accord de branche, convention collective Hirarchie des normes Procdure dagrment ministriel et dextension
De lembauche lexcution du contrat de travail
Le contrat de travail (forme, contenu, clauses) Les diffrents types de contrat (CDI, CDD, temps partiel) La suspension du contrat de travail : maladie, accident du travail, inaptitude, congs lgaux et conventionnels
La dure du travail
La dure lgale et le rgime des heures supplmentaires Le droit au repos quotidien et hebdomadaire Le travail de nuit Les outils damnagement du temps de travail
Les relations collectives de travail
Droit syndical, ngociation dentreprise Institutions reprsentatives (DP, CE, CHSCT, DUP)
Les diffrents modes de rupture du contrat de travail
Licenciement, dmission, dpart ngoci, retraite, prise dacte de rupture
Publics concernés
Directeurs Généraux d’association, Directeurs d’établissement, Directeurs d’établissement, Directeurs d’établissement, Directeurs d’établissement, Directeurs d’établissement
Intervenants
Jean Louis PASTUREAU,
Directeur Général Adjoint du SOP
Laurent TISSOT,
Directeur Général Adjoint du SOP
Dates et locations
17 mars 2009 - Région Parisienne
17 mars 2009 - Région Parisienne
17 mars 2009 - Région Parisienne
17 mars 2009 - Région Parisienne
17 mars 2009 - Région Parisienne
17 mars 2009 - Région Parisienne
Pour commander nos conventions collectives ou nos guides pratiques
Huic Arabia est conserta, ex alio latere Nabataeis contigua; opima varietate conmerciorum castrisque oppleta validis et castellis.
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